Télétravail : quels impacts sur la gestion RH ?

Alors que la pandémie a accéléré la généralisation du télétravail, la gestion des ressources humaines connaît une mutation profonde. La flexibilité offerte par le travail à distance bouleverse les méthodes traditionnelles de management, la communication interne, et la dynamique de collaboration au sein des entreprises. Ce nouveau modèle invite à repenser la relation entre employeur et salarié, à revoir les indicateurs de productivité et à renouveler les pratiques pour préserver l’engagement des équipes, tout en respectant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Lire la suite